En términos cuantitativos, el capítulo de RRHH también suele ser uno de los más importantes ya que, de manera habitual, éste conforma gran parte del presupuesto de la empresa.
A tenor de las dos consideraciones anteriores, estamos por tanto en condiciones de afirmar que el Plan de Recursos Humanos se antoja un episodio fundamental dentro del Plan de Negocio de cualquier empresa, por lo que, en esta entrada, trataremos de dar las pautas concretas para la realización del mismo.
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